Van Serena Gordon

HealthDay Reporter

MAANDAG 7 januari 2019 (HealthDay News) - Na een beroerte, hartaanval of hartstilstand zijn mensen minder snel aan het werk dan hun gezonde leeftijdsgenoten, blijkt uit nieuw onderzoek.

Zelfs als ze werken, kunnen ze aanzienlijk minder verdienen dan mensen die geen beroerte of hartaanval hebben gehad, vonden de onderzoekers.

Hoewel de meerderheid van de mensen met een van deze ernstige gezondheidsverschijnselen uiteindelijk wel weer aan het werk is, was ongeveer drie procent van degenen die een beroerte hadden gehad drie jaar later nog niet terug op hun werk.

Ondertussen was ongeveer 5 procent van degenen die een hartaanval hadden gehad niet terug aan het werk gegaan, terwijl 13 procent van degenen die een hartaanval hadden gehad na drie jaar niet weer aan het werk waren. (Hartstilstand is wanneer uw hart plotseling stopt met kloppen.)

De studie vond ook een gemiddelde daling van de jaarlijkse inkomsten van meer dan $ 13.000 na een beroerte, ongeveer $ 11.000 na een hartstilstand en bijna $ 4000 na een hartaanval.

"Als we naar de impact van gezondheidsgebeurtenissen kijken, moeten we niet alleen naar kortetermijn, eenvoudig meetbare resultaten zoals leven en dood kijken, maar ook de kwaliteit van het leven en het economisch welzijn zijn even belangrijk voor mensen", zei het onderzoek. auteur Dr. Allan Garland. Hij is hoogleraar Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen aan de Universiteit van Manitoba en Health Sciences Center Winnipeg in Canada.

Garland zei dat de meeste mensen willen werken, dus het is belangrijk om erachter te komen wie waarschijnlijk het vermogen om te werken en te verdienen zal verliezen. Vervolgens voegde hij eraan toe: "We hebben beleid van de overheid en werkgevers nodig om deze mensen te helpen weer aan het werk te gaan en productiever te zijn."

Ernstige gezondheidsgebeurtenissen zoals hartaanvallen, hartstilstand en beroertes kunnen levensveranderend zijn, merkte de studieauteur op. Deze omstandigheden kunnen leiden tot verlies van sommige vaardigheden, waardoor het moeilijk is om weer aan het werk te gaan of om full-time weer aan het werk te gaan.

Een derde van de hartaanvallen, 40 procent van de hartstilstanden en een kwart van de beroertes komen voor bij 65-plussers, aldus het rapport.

vervolgd

Om te zien welke impact deze gebeurtenissen hadden op het werkende leven van mensen, konden de onderzoekers een Canadese database gebruiken die ziekenhuisrecords en belastingaangiftegegevens met elkaar verbindt. Ze keken naar gegevens van 2005 tot 2013.

De onderzoekers zochten naar mensen die een hartaanval, hartstilstand of beroerte hadden gehad die gedurende de twee jaar voorafgaand aan hun gezondheidsevenement hadden gewerkt. Ze waren allemaal tussen de leeftijden van 40 en 61.

Het team van Garland vergeleek deze groepen met een veel grotere groep van vergelijkbare gezonde mensen en keek naar de periode van drie jaar na het ernstige gezondheidsevenement.

"Dit soort werkloosheid en gederfde inkomsten hebben brede gevolgen voor de hele samenleving, in de Verenigde Staten kan dit leiden tot een verlies van een ziekteverzekering en kan het leiden tot het fenomeen medisch faillissement.Deze kosten worden gedragen door regeringen en werkgevers," zei Garland.

Dr. Terrence Sacchi, hoofd cardiologie bij NewYork-Presbyterian Methodist Hospital in New York City, zei dat iemand die een hartaanval heeft gehad, een veel betere kans heeft om weer aan het werk te gaan dan iemand die veel zieker is, zoals iemand die een hartaanval heeft gehad beroerte of hartstilstand.

Sacchi zei dat de studie de noodzaak aantoont van stresspreventie.

"Wijzig alle risicofactoren die je kunt. Als je diabetes hebt, behandel het Als je een hoge bloeddruk hebt of een hoog cholesterolgehalte, behandel het dan Als je rookt, stop dan Eet een gezond dieet en oefen om de kans dat dit weer gebeurt te verminderen , "adviseerde hij.

Sacchi heeft ook aanbevolen dat mensen een programma voor cardiale revalidatie starten en "als je denkt dat je capabel bent, kun je weer aan het werk."

De bevindingen werden 7 januari gepubliceerd in de CMAJ.