Inhoudsopgave:
- Hoe vind ik een baan die bij mijn vaardigheden past?
- Hoe weet ik of mijn nieuwe werkplek veilig is?
- Wat is Jobcoaching?
- Next In Multiple Sclerosis Occupational Therapy
Eenvoudige veranderingen op uw werkplek en hulp van werkbegeleiders kunnen u op uw carrièrepad houden als u multiple sclerose (MS) heeft. De sleutel is om te leren waar u het advies kunt krijgen dat u nodig hebt.
Hoe vind ik een baan die bij mijn vaardigheden past?
Staatsagentschappen en gezondheidscentra bieden diensten voor arbeidsreïntegratie om u te helpen de juiste baan te vinden of te slagen in degene die u heeft. Ze kunnen met u samenwerken om:
- Zoek uit waar je goed in bent en match je met banen die passen bij jouw vaardigheden en talenten
- Denk na over wat je wilt - en niet wilt - in een carrière
- Bepaal uw werkdoelen
Deze programma's kunnen tests aanbieden om u te helpen nadenken over uw interesses, sterke punten en beperkingen. U kunt ook online zoeken naar zelfbeoordelingen om een beter beeld te krijgen van uw werkbehoeften.
Counselors kunnen een computerdatabase gebruiken om banen te matchen met je werkgeschiedenis en je huidige fysieke en mentale vaardigheden. Ze kunnen u ook ondersteunen en begeleiden bij uw besluitvormingsproces. Ze helpen je zelfs je cv te schrijven en technieken voor sollicitatiegesprekken te leren.
Hoe weet ik of mijn nieuwe werkplek veilig is?
Een vertrouwenspersoon kan kijken om te zien of het voor jou veilig is om bepaalde taken uit te voeren. Hij kan u aanbevelen om uw taken of uw werkplek te wijzigen om de veiligheid te verbeteren.
Uw rechten worden beschermd door een wet genaamd de Americans with Disabilities Act. Over het algemeen betekent dit dat werkgevers "redelijke aanpassingen" moeten doen voor eventuele handicaps die u heeft vanwege uw MS.
'Accommodaties' betekent dat uw werkgever wijzigingen aanbrengt in de manier waarop een klus is geklaard of in de apparatuur die u nodig hebt om het te doen.
Het is het beste om samen met uw werkgever aanpassingen te doen in plaats van meteen juridische stappen te ondernemen. Het kan bijvoorbeeld helpen om uw bedrijf te laten zien hoe veranderingen in uw werkplek of apparatuur u productiever maken.
Wat is Jobcoaching?
Communautaire agentschappen kunnen jobcoaching aanbieden voor mensen met ernstige handicaps. Dit biedt on-the-job hulp bij het leren van procedures, het organiseren en prioriteren van taken en het voldoen aan de productienormen van uw werkgever.
Een jobcoach werkt nauw met u samen om uw taken op te zetten op basis van uw algehele sterke punten en limieten.